Plus d'apprentissage.
Moins de bâillements.
Soyons réalistes : la formation sur le lieu de travail n’a pas la meilleure réputation qui soit. Trop souvent, il s’agit de présentations ennuyeuses et d’informations oubliables.
Imaginez un monde où l’apprentissage est réellement attrayant. Peut-être même (osons le dire) amusant. C’est le pouvoir de la conception pédagogique – l’art de créer des expériences d’apprentissage « collantes » pour les esprits qui ne veulent pas s’égarer.
LA PAROLE EST À LA RUE
OUI ! Nous avons une formation sur le lieu de travail aujourd’hui !
Potentiellement un membre de votre personnel.
QU’EST-CE QUE
INSTRUCTIONNEL
DESIGN ?
À la base, la conception pédagogique est l’art et la science de créer des expériences d’apprentissage qui tiennent la route. Mais il ne s’agit pas seulement de déverser des informations sur les apprenants en espérant qu’elles soient assimilées (c’est du passé).
Chez Hungry Minds, nous sommes les maîtres d’œuvre d’une formation qui ne craint pas. L’apprentissage que nous créons est efficace, percutant et, osons le dire, amusant.
En adoptant une approche systématique et centrée sur l’apprenant, nous créons des programmes qui sont.. :
- Engageant : Nous faisons en sorte que les gens s’intéressent à l’apprentissage. Un apprentissage bien conçu active les esprits et suscite la curiosité.
- Efficace : Nous veillons à ce que la formation soit ciblée, pratique et alignée sur les besoins réels en matière de performance.
- Efficace : Une conception réfléchie permet d’optimiser le temps et l’énergie de chacun. Il n’y a plus de remplissage, plus d’heures perdues, plus de « rien ».
- Agréable : Une bonne conception pédagogique laisse place à la créativité, à l’imprévisibilité et même à un peu d’humour.
Le résultat final est une formation adaptée aux besoins de vos apprenants et de votre organisation. Pas de cours à l’emporte-pièce ou d’approche unique. Juste un apprentissage qui captive, active et fait vraiment mouche.
Et c’est précisément ce que nous faisons. Chaque. Chaque. chaque fois.
Et dans le monde en évolution rapide d’aujourd’hui, où le perfectionnement et la requalification sont une constante, cela est plus important que jamais.
NOTRE
POURQUOI
Apprentissage actif basé sur l’action,
Nous pensons que l’apprentissage doit être actif, quel que soit le contenu. Cela signifie que les gens sont debout, qu’ils bougent, qu’ils expérimentent le contenu, qu’ils participent à des débats animés, qu’ils résolvent des problèmes, qu’ils réfléchissent à des idées. Leur esprit est actif.
NOTRE
POURQUOI
Apprentissage actif basé sur l’action,
Nous pensons que l’apprentissage doit être actif, quel que soit le contenu. Cela signifie que les gens sont debout, qu’ils bougent, qu’ils expérimentent le contenu, qu’ils participent à des débats animés, qu’ils résolvent des problèmes, qu’ils réfléchissent à des idées. Leur esprit est actif.
Curieux et
plus curieux
Nous croyons qu’il faut être curieux et inspirer la curiosité des autres.
Learning, c’est présenter de belles questions au bon moment. Des questions qui suscitent le désir d’en savoir plus.
Curieux et
plus curieux
Nous croyons qu’il faut être curieux et inspirer la curiosité des autres.
Learning, c’est présenter de belles questions au bon moment. Des questions qui suscitent le désir d’en savoir plus.
Au-delà de
l’apprentissage formel
Nous pensons que les opportunités d’apprentissage sont partout, tout le temps. Cela signifie que nos stratégies vont au-delà de l’apprentissage formel et s’inscrivent dans les moments quotidiens du lieu de travail.
Au-delà de l’apprentissage formel
Nous pensons que les opportunités d’apprentissage sont partout, tout le temps. Cela signifie que nos stratégies vont au-delà de l’apprentissage formel et s’inscrivent dans les moments quotidiens du lieu de travail.
END-TO-END
service de conception pédagogique
NOTRE
SERVICES
En fait, nous couvrons tous les domaines. De la formation et du conseil à la création de matériel sur mesure et à la gestion de projets.
Nos partenaires affiliés, Learning Labscollaborent étroitement avec les clients pour développer une stratégie d’apprentissage. Cette approche holistique crée un plan unifié pour construire une culture d’apprentissage solide au sein des organisations, en alignant les initiatives d’apprentissage sur les objectifs commerciaux à grande échelle.
Chez Hungry Minds, nous sommes des experts qui aident les humains à apprendre des choses. Notre conception de l’apprentissage crée des expériences engageantes et percutantes qui stimulent la curiosité. Nous concevons un apprentissage dans lequel les gens s’investissent, en veillant à ce que chaque élément contribue à un changement de compétences et aux objectifs de l’organisation.
Nos partenaires affiliés, Learning Labscollaborent étroitement avec les clients pour développer une stratégie d’apprentissage. Cette approche holistique crée un plan unifié pour construire une culture d’apprentissage solide au sein des organisations, en alignant les initiatives d’apprentissage sur les objectifs commerciaux à grande échelle.
Nos services conception graphique et notre image de marque apporte une approche visuelle rafraîchissante au matériel d’apprentissage. Nous créons des contenus visuellement attrayants qui captent l’attention et facilitent une meilleure compréhension. Nos conceptions réfléchies transforment des informations complexes en éléments visuels accessibles et mémorables qui favorisent un apprentissage efficace sur différents supports.
Nous faisons le lien pour que le changement se produise. Notre conception pédagogique implique des programmes structurés et personnalisés qui répondent à des besoins d’apprentissage spécifiques et optimisent la rétention. Nous utilisons des stratégies fondées sur des données probantes pour veiller à ce que le contenu soit présenté dans la séquence et le format les plus efficaces pour les apprenants.
Nous développons des formations eLearning qui offrent des expériences d’apprentissage interactives et flexibles. Nos solutions numériques permettent aux apprenants de s’engager dans le contenu à leur propre rythme, en incorporant des éléments qui vous font » oooooooh » – pour moins de bâillements et plus d’apprentissage.
Nous concevons formation accréditée qui délivrent des qualifications dont la qualité est garantie et qui répondent aux normes de l’Australian Qualifications Training Framework (AQTF), tout en s’intégrant de manière transparente aux besoins, politiques et procédures de l’organisation. Nous trouvons un juste équilibre entre les exigences réglementaires et la pertinence sur le lieu de travail, afin que la formation s’intègre naturellement dans les rythmes de travail de l’apprenant.
Nous proposons production vidéo pour créer des vidéos dynamiques et visuellement attrayantes qui illustrent des concepts complexes et donnent vie à l’apprentissage. Notre contenu vidéo va de l’explication animée à la démonstration en direct, ce qui renforce l’engagement et améliore la rétention des connaissances.
Notre production de podcasts apporte une saveur nouvelle à l’apprentissage sur le lieu de travail, en offrant une option d’apprentissage flexible et mobile. Nous mélangeons les points de vue d’experts, les tendances de l’industrie et les conseils pratiques dans un contenu auditif soigneusement sélectionné qui plonge les apprenants dans des discussions engageantes.
Nous intégrons la gamification pour stimuler l’engagement, la motivation et une véritable évolution des capacités. Nos solutions transforment le contenu traditionnel en défis interactifs, car nous pensons que l’apprentissage doit être actif, quel que soit le contenu.
Notre mission expérience utilisateur (UX) et notre interface utilisateur (UI) veille à ce que toutes les plateformes d’apprentissage soient conviviales, intuitives et accessibles. Nous donnons la priorité à la création d’expériences transparentes qui améliorent les résultats de l’apprentissage en minimisant les obstacles techniques et en maximisant l’engagement.
NOTRE TRAVAIL
NOTRE
APPROCHE
ANALYSE
Soyez curieux
Premier arrêt, la découverte ! Nous sommes vos détectives de l’apprentissage et nous recensons les besoins.
CONCEPTION
Soyez créatifs
Élaborer le plan d’action. Considérez-le comme notre toile créative.
DÉVELOPPER
Préparez-vous au pilotage
Là où la magie opère !
Nous donnons vie à l’apprentissage grâce à une technologie de soutien. L’apport des parties prenantes et les conseils du chapeau garantissent la pertinence et l’exactitude des informations.
MISE EN ŒUVRE
Plongez dans
Prêts, partez, lancez-vous !
Nous favorisons une intégration harmonieuse dans votre monde du travail.
ÉVALUER
Soyez réfléchi
Nous ne nous contentons pas d’une seule fois, nous affinons et nous itérons. Des ajustements post-pilote sont apportés, sur la base du retour d’information.
NOTRE
APPROCHE
ANALYSE
Soyez curieux
Premier arrêt, la découverte ! Nous sommes vos détectives de l’apprentissage et nous recensons les besoins.
CONCEPTION
Soyez créatifs
Ensuite, nous collaborons à l’élaboration d’un plan d’apprentissage et de socialisation.
Considérez-le comme notre toile créative.
DÉVELOPPER
Préparez-vous au pilotage
Là où la magie opère ! Nous donnons vie à l’apprentissage à l’aide d’une technologie de soutien. L’apport des parties prenantes et les conseils du chapeau garantissent la pertinence et l’exactitude des informations.
MISE EN ŒUVRE
Plongez dans
Nous favorisons une intégration harmonieuse dans votre monde du travail.
ÉVALUER
Soyez réfléchi
Nous ne nous contentons pas d’une seule fois, nous affinons et nous itérons.
Des ajustements post-pilote sont apportés sur la base du retour d’information.
RENCONTRE
L’ESPRIT
Nourrir les cerveaux depuis 2009
CASE
ÉTUDES
Étude de cas : LE GOARN DE L’OMS
Étude de cas : Formation des formateurs
Étude de cas : SENTIS
NOTRE
CLIENTS
BLOG DES ESPRITS AFFAMÉS
ALIMENTATION
POUR LA PENSÉE
Du Béhaviorisme au Connectivisme : Des Théories d’Apprentissage Qui Font Vraiment La Différence
Comprendre les architectures d’apprentissage : Concevoir des parcours d’apprentissage efficaces
Le Scaffolding dans la Conception Pédagogique
DEVENEZ UN ID
FAIRE COULER VOS DENTS
DANS NOS COURS
Saviez-vous qu’au-delà du conseil et de la conception d’apprentissage, Hungry Minds est un leader dans le monde des cours de conception d’apprentissage ?
Cours en ligne
Oui, c’est ça ! Nous vous apprenons à créer et à concevoir un apprentissage étonnant.
Avez-vous faim ?
Coaching virtuel
Nos coachs experts, qui sont tous de brillants ID, sont prêts à vous aider.
FAQS
La conception pédagogique est l’art de créer des programmes éducatifs qui rendent l’apprentissage efficace, efficient et attrayant. C’est un mélange d’art et de science, où nous analysons les besoins des apprenants, concevons un parcours d’apprentissage structuré et utilisons des stratégies qui améliorent la compréhension et la rétention. Il s’agit essentiellement du travail en coulisses qui garantit l’impact de l’expérience d’apprentissage.
Les concepteurs pédagogiques sont des stratèges de l’éducation qui évaluent les besoins d’apprentissage afin de concevoir un enseignement ciblé. Ils appliquent les théories de la psychologie de l’éducation pour développer des cours convaincants, en travaillant avec des experts en la matière et en utilisant les technologies les plus récentes. Leur boîte à outils comprend la création de divers supports d’apprentissage tels que des cours en ligne, des vidéos et des évaluations. Ils évaluent également l’efficacité de la formation, en veillant à ce que chaque cours ne se contente pas d’éduquer, mais trouve un écho auprès des apprenants.
Qu’ils soient appelés concepteurs d’apprentissage ou développeurs eLearning, ils sont les maîtres d’œuvre d’un enseignement efficace et attrayant.
Absolument ! Pour vous donner un aperçu de la manière dont nous avons relevé des défis similaires aux vôtres, nous vous invitons à explorer notre page d’études de cas. Vous y trouverez une collection de projets antérieurs couvrant divers secteurs et objectifs d’apprentissage.
Chaque étude de cas témoigne de notre approche de la création de solutions d’apprentissage sur mesure qui non seulement répondent aux attentes de nos clients, mais les dépassent. En vous plongeant dans ces exemples, vous aurez un aperçu de nos méthodologies, de la diversité de nos capacités et de la manière dont nous avons réussi à aligner nos conceptions pédagogiques sur les objectifs uniques de chaque client.
Visitez notre page d’études de cas pour voir comment nous pouvons apporter un succès similaire à votre projet.
Notre approche de la conception pédagogique est un voyage finement réglé, guidé par le modèle ADDIE qui a fait ses preuves, garantissant que chaque expérience d’apprentissage que nous créons est exceptionnelle, centrée sur l’apprenant et adaptée à la perfection.
Analysez : Soyez curieux
Notre voyage commence par la curiosité. Tels des détectives dévoués, nous plongeons en profondeur pour découvrir vos besoins uniques en matière d’apprentissage, en identifiant les lacunes et les opportunités afin de créer une base solide pour le processus de conception.
Le design : Soyez créatifs
Nous passons ensuite à la table à dessin. Cette phase est notre terrain de jeu créatif, où nous esquissons le plan de votre expérience d’apprentissage, en associant des idées novatrices à des principes éducatifs pour tracer la voie à suivre.
Développez : Obtenez des cours prêts à l’emploi
C’est ici que nos projets prennent forme. En combinant le flair artistique et la technologie de pointe, nous donnons vie à nos conceptions, en créant des cours attrayants et efficaces qui sont prêts à être mis en œuvre dans le cadre d’un projet pilote.
Mettre en œuvre : Plongez dans
Une fois que tout est prêt, il est temps de lancer le programme. Nous veillons à l’intégration harmonieuse du nouveau programme d’apprentissage dans votre environnement, en nous assurant qu’il trouve un écho auprès de votre public et qu’il s’intègre parfaitement dans votre monde.
Évaluez : Réfléchissez
Notre travail ne s’arrête pas au lancement. Nous croyons en l’amélioration continue, en réfléchissant au retour d’information et aux résultats pour affiner et perfectionner l’expérience d’apprentissage, en veillant à ce qu’elle ne se contente pas de répondre à vos attentes, mais qu’elle les dépasse.
En nous appuyant sur le modèle ADDIE, nous adaptons, innovons et fournissons des solutions d’apprentissage qui font une réelle différence.
Dans nos projets de conception pédagogique, nous utilisons un ensemble dynamique de technologies et de logiciels pour créer des expériences d’apprentissage attrayantes et efficaces.
Microsoft Office est notre outil de référence pour la création de la plupart des supports d’apprentissage.
Les outils d’apprentissage en ligne tels qu’Articulate Rise 360 nous permettent de créer des contenus interactifs à rythme libre.
Les logiciels de conception graphique et d’édition vidéo, comme Adobe Creative Suite, Figma et Canva, nous aident à produire des visuels et des éléments multimédias captivants.
Pour la collaboration et la gestion de projet, des outils comme Dropbox, Zoom et Miro permettent à notre équipe de rester synchronisée et à nos projets de suivre leur cours. Nous sommes toujours heureux d’utiliser la méthode de collaboration préférée de nos clients.
Nous proposons des services de mise en place de systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS), qui constituent l’épine dorsale de la diffusion et de la gestion des cours.
En outre, nous nous appuyons sur des outils d’analyse et de retour d’information pour affiner en permanence les cours en fonction des données fournies par les apprenants et de leurs performances. Ce mélange de technologies garantit que nos projets de conception pédagogique sont innovants, centrés sur l’apprenant et alignés sur les dernières tendances en matière d’éducation numérique.
Nous utilisons un ensemble de pratiques pour garantir la qualité et l’efficacité de nos matériaux.
Avant le début du développement, les parties prenantes approuvent les besoins d’apprentissage, la portée et la conception du programme d’apprentissage de bout en bout, en veillant à ce qu’il soit aligné sur les objectifs. Nous collaborons étroitement avec des experts en la matière pour garantir l’exactitude et la pertinence des informations. Tout au long du processus de développement, les parties prenantes sont impliquées dans de multiples cycles de révision, fournissant un retour d’information pour les améliorations. Notre équipe effectue un contrôle approfondi de l’assurance qualité (AQ) avant la livraison finale. Pour les projets impliquant des formations accréditées, nous faisons appel à des experts externes de l’AQTF pour examiner le contenu et la cartographie des cours, confirmant ainsi la conformité avec les normes d’accréditation.
Cette approche globale garantit que nos matériels répondent aux normes les plus élevées de qualité et d’efficacité.
